Ползите и рисковете от компютърните технологии на работното място

Технологията може да намали времето, необходимо за завършване на задачата и повишаване на точността на работата. В същото време технологиите могат да доведат до загуба на работници и отчуждаване на работника от неговата работа. Въпреки че технологията позволява по-бърза и по-интензивна комуникация, тя също така позволява повишен мониторинг на служителите. Предизвикателството за бизнеса е да се възползват от предимствата на технологиите на работното място, като същевременно се избягват негативните странични ефекти.

Производителност
Технологичният напредък от всякакъв вид въвежда модерни машини на работното място и позволява компании за автоматизиране на работните процеси. Служителите могат бързо да обработват информацията и да я разпространяват на ниска цена, като въвеждат данни на компютърните екрани и ги предават цифрово на получателите. Тези предимства на съвременните технологии са позволили на компаниите да увеличат производителността до високи нива и да намалят разходите за производство на много стоки до нива, където широк кръг потребители могат да си ги позволят.

Безработица
Високотехнологичните машини увеличават производителността, а също така дава възможност на компаниите да произвеждат стоки и услуги с по-малко работници. Служителите на работни места, които изискват малко умения, обикновено са първите, които се прекратяват. Когато работят по-малко хора, цялата икономика расте по-бавно или дори сключва договори. Рискът е, че с по-малко хора, които печелят заплата, ще има по-малко търсене на стоките, които фирмите произвеждат.

Мобилни работници
Технологията под формата на смартфони, таблети и мобилни устройства позволява на работниците да извършват задачи при посещение на клиенти или по друг начин извън офиса. Много фирми вече позволяват на служителите да имат достъп до фирмените документи и информация от собствените си мобилни устройства, да комуникират чрез тях и да ги използват за работа в компанията. Това е от полза за работниците, които вече не са обвързани с бюрото, а промяната е повишила удовлетвореността на служителите. Много работодатели изискват служителите да поддържат мобилните си устройства включени, така че мениджърите могат да достигнат до служителите си по всяко време. Използването на собствени мобилни устройства за работа означава, че устройството вече не е изцяло частно и компаниите могат да имат политики относно тяхното използване. Частните данни на устройството могат да станат достъпни за работодателя.

Общност
Развитието на социалните мрежи е оказало влияние върху начина, по който компаниите предлагат на пазара своите продукти и услуги. В идеалния случай компаниите образуват общности, съставени от служители, доставчици и клиенти около определена марка. Това взаимодействие позволява на компаниите да информират клиентите си за развитието. Например, когато има проблеми, служителите могат да реагират бързо и да позволят на клиентите си да знаят какво прави компанията за решаването им.

Лична информация
Същата технология, която позволява формирането на общности, позволява на компаниите да следят на личната информация на служителите. Чрез съхраняване на профилни данни за служителите и наблюдение на тяхната дейност, компаниите могат да съберат обширна база от подробна информация за всеки служител. Макар че те са правни ограничения за събирането и съхраняването на личната информация на клиентите, рискът е, че служителите имат много малко подобна защита.

URL:https://bg.whycomputer.com/Phone/100208792.html