Как да се възползвате максимално от работата, която не е добра Fit

Дали вълна от страх се измива над вас, когато алармата ви се задейства сутрин? Прекарваш ли неделни дни да се гърчиш около седмицата напред, почти всяка седмица? Чувството, че знаеш, че харчиш 40 и повече часа на седмица на работа, която не е съвсем подходяща за теб, може да проникне целия ти живот и да те направи нещастна, независимо от причината за лошото съчетание.

просто не винаги има смисъл да се направи промяна веднага. Може би го задържате, за да видите дали нещата се подобряват, или може би се притеснявате, че няма да можете да намерите друга работа. Това наистина може да се почувства като най-доброто, което можете да получите с настоящите си умения и опит. Може би активно търсите, но търсенето на работа отнема известно време. Или може би искате да развиете някаква продължителност на вашето резюме. Във всеки случай, имате нужда от стратегия - не само за да оцелеете, но и да изтръгнете всяка последна капка от кариерната стойност от сегашната си ситуация, така че когато погледнете назад, ще се почувствате донякъде полезно. Но как да го направите, без да сте полудели от това време?

Разработете стратегията си за излизане сега.
Направете скок на излизане ще ви даде светлина в края на тунела, за да работите. Това е времето да разберете какъв е следващият ви ход. Самата роля не е ли подходяща? Искате ли да имате различни отговорности? Ако не сте сигурни каква е мечтаната ви работа или нямате представа какъв вид работа ще бъде най-приятна, направете оценка на личността. Проучете какво са направили другите с подобен произход. (Виж също: 3 начина да използвате LinkedIn, за да излезете от кариерата си.)

Обичате ли вида работа, която вършите, но знаете, че фирмената култура не е подходяща или не можете да работите при някой, който не е толкова опитен в управлението на хора? Разберете къде наистина бихте искали да работите, използвайте LinkedIn, за да видите кой в ​​мрежата ви може да познава някой там и да улесни въвеждането - дали има или не действително откриване на работа.

Ако не сте достатъчно предизвикани по време на работа или уменията ви са недостатъчно използвани, считайте, че това е благословия в прикрито състояние; Използвайте тази допълнителна интелектуална способност, за да се потопите в търсенето на работа.

Преосмислете опита си. Ако не се опитвате драстично да променяте ролите или индустриите, това трябва да бъде сравнително лесно - вече знаете какви постижения ще имат най-голямо значение, и може просто да кажете, че търсите нови предизвикателства пред друга компания. Ако се движите странично или до нова роля или индустрия, ще трябва да направите малко повече копаене и размисъл, за да изготвите връзки между текущата си работа и тази, която искате. Какви отговорности имате, които са подобни или дори изискват едни и същи характеристики и черти? Ако бъдете попитани защо искате да направите промяна в интервютата, ще трябва да имате ясен отговор, който предава вашите мотиви ефективно, така че бъдете много задълбочени в това. Повърхността само най-подходящите отговорности и постижения за вашето резюме. Ако това не е свързано с работата, към която се стремите, не го включвайте.

Изградете взаимоотношения с колегите си. мостове. Поддържайте търсенето на работа лично и се съсредоточете върху укрепването на добрите отношения, които имате на работното място. Излезте от пътя си, за да бъдете приятелски настроени и любезни към всички. Искате вашите колеги да ви помнят в добра светлина. Вероятно няма да бъдат завинаги в тази компания и няма по-добра справка за работата, отколкото от някой, с когото работите. Никога не знаете кой ще успее или кой може да бъде голяма връзка с кариерата в бъдеще.

Работете върху нещо извън вашата работа. работа. Да имаш нещо на фона на способностите си - независимо дали е хоби, страничен проект или доброволна работа - ще те вдигне от твоя фънк. Активната работа и интересите извън дневната ви работа могат дори да ви помогнат да разширите професионалната си мрежа или да ви помогне да изградите уменията, от които се нуждаете, за да направите скока към нов тип роля. Работодателите искат да видят, че сте многостранни с широки интереси. И всичко, което ви кара да се вълнувате от работата по нещо, ще ви помогне да разберете и откриете каква работа наистина ще ви направи щастливи.

Снимка: Getty Creative


URL:https://bg.whycomputer.com/Internet/100218671.html