Как една компания блокира уебсайтове от служители?

Компютрите могат да направят работниците по-ефективни, но те също предлагат нови разсейвания. Седейки пред компютъра, служителят може да преразглежда доклад, да пазарува или да сваля порно. Някои компании разчитат на системата на честта, създават интернет политика и се доверяват на служителите си да я следват. Ако една компания иска да постави по-големи ограничения върху използването на компютъра, това е законно.

Гледане на интернет
Най-ниското ниво на контрол е да позволи на служителите да влязат в Мрежата, но да следят къде отивам. Компаниите могат да купуват софтуер като NetSpy, Work Examiner или Spytech, който следи дейността в мрежата и позволява на бизнеса да знае кои сайтове посещават служителите. Според Tech Republic, някои мениджъри смятат, че това е по-малко Big Brother-иш, отколкото всъщност забранява сайтове. Други фирми предпочитат ограничаването на достъпа до определени уебсайтове, за да приспиват персонала си.

Блокиране на ключови думи
Някои компании блокират сайтове, като задават хардуера да отговаря на определени ключови думи. Например, рутерът на защитната стена на Netgear може да бъде настроен да блокира 32 различни ключови думи. Ако мрежовият администратор постави „XXX“, „Amazon“ или „sex“ в списъка, рутерът няма да позволи на служителите да посещават уебсайтове с тези думи в името. Администраторът може дори да настрои рутера да забрани всичко с COM наставка, така че потребителите са ограничени до GOV, EDU и подобни официални сайтове.

Управление на честотната лента
В допълнение към загубата на време, служителят Web-surfing може използвайте и честотна лента. Гледането на видеоклипове по време на работа или онлайн игри може да забави скоростта на качване и изтегляне в мрежата за всички останали. Ако основната грижа на компанията е честотната лента, тя може да закупи софтуер, който проследява и контролира размера на честотната лента, която всеки компютър използва. Ако даден десктоп пресича честотната лента, софтуерът може да принуди служителя да намали стойността си. чувствам, че им е отказано. Технологичната република препоръчва например компаниите да улеснят контрола по време на коледния сезон, когато служителите имат много онлайн пазарувания. Microsoft Business казва, че наблюдението и фокусирането върху няколко проблемни служители може да са по-продуктивни от опитите да се наблюдава онлайн дейността на всеки работник. Всеки бизнес трябва да определи своите приоритети
URL:https://bg.whycomputer.com/Network/100200315.html