Как да създадем тест за личността

От развитието на индикатора тип Myers-Briggs през 1962 г. хората са били очаровани от тестове за личност. И е лесно да се види защо; те твърдят, че държат тайните на личността, която е в сърцето на човешкото взаимодействие. Анализите на личността често се използват от бизнеса за скрининг на служители или хора, търсещи идеален партньор, но те се радват на нарастваща популярност в интернет. В съвременната интернет възраст най-често срещаната форма на тест за личността е опростен въпросник като "Какво сте поп звезда?" или "Какъв е вашият цвят на душата?"

Проектиране на профили

Стъпка 1
Изберете набор от профили. Тези профили ще бъдат "крайните състояния" на теста ви за личност. Например, Myers-Briggs включва 16 вида, базирани на четири дихотомии. Повечето тестове за личност имат между 5 и 20 крайни състояния - достатъчно, за да се направи голямо разнообразие, но не достатъчно, за да го направи твърде сложно.

Стъпка 2
Изброяване на качествата на тези профили. Най-успешните тестове за личност имат профили, които се фокусират върху положителни и неутрални качества, като понякога ги балансират с негативни качества. Хората ще се насладят на тест, който им дава допълнителна рефлексия.
Проектирайте крайните състояния за вашия тест за личност. Всяко крайно състояние трябва да съдържа резюме на профила, кратко описание и списък на качествата, свързани с този профил. Също така помага да се включи впечатляваща графика или списък с известни хора, които споделят типа на личността като тестващ участник. Например, можете да дадете на тестващия сценарий и да ги помолите да изберат отговор за него. Например "Какво бихте направили, ако намерихте портфейла на земята?"

Стъпка 2
Създайте между три и пет отговора, които отговарят на профилите, които сте направили по-рано. Направете ги колкото е възможно по-ясни и неутрални. Колкото по-малко двусмислени са отговорите, толкова по-доволен е тестът с резултата.

Стъпка 3
Изберете вашия набор от стойности и как той допринася за печелившия профил. По подразбиране повечето отговори на тест за личност предоставят на участника в теста една "точка" към един или повече профили, а профилът с най-много точки е победител. Ако някои въпроси са по-важни от други, направете ги на стойност повече точки.
Напишете въведение към вашия тест. Уверете се, че е закачливо и забавно, или каквото и да е подходящо за целта ви за тест за личността. Между 10 и 30 въпроса е обичайната граница.
Направете вашите профили и качества като отделни един от друг, колкото можете, но направете текста, свързан за всеки умишлено неясен. Текстът дори може да противоречи на самия себе си: да ги моделира след онова, което казват гадателите. Това ще направи отговора да изглежда по-вярно, а тестът - по-забавен.


URL:https://bg.whycomputer.com/Internet/100205679.html